В марте пивоваренная компания «Балтика» запустила сайт, полностью посвященный карьере в компании. Это позволит оптимизировать процесс рекрутинга для компании, в которой постоянно открыто более 250 вакансий.
На сайте career.baltika.ru соискатели могут ознакомиться со всеми имеющимися в компании вакансиями – от стажёрских и сезонных до руководящих, откликнуться на заинтересовавшие предложения или подписаться на рассылку новых вакансий. Также на сайте можно больше узнать о корпоративной культуре компании и оценить свои перспективы профессионального развития и карьерного роста.
Станет проще и работа рекрутеров «Балтики». Все резюме будут автоматически аккумулироваться в базе кандидатов на платформе Potok, с которой «Балтика» сотрудничает с 2019 года. Это упростит первичный скрининг кандидатов, сократит среднее время закрытия вакансии и увеличит производительность труда рекрутеров.
— Карьерный сайт — это необходимый элемент трансформации и цифровизации процесса подбора. Одновременно это и способ укрепления бренда работодателя. Наш новый карьерный сайт расскажет обо всем спектре возможностей для профессионального и карьерного роста, которые есть на «Балтике», и станет каналом открытой коммуникации между компанией и потенциальными новыми членами нашей команды. С его помощью мы изменим способ общения с кандидатами, сделав его максимально быстрым и эффективным для обеих сторон, — говорит вице-президент компании по персоналу Ирина Белоглазова.
Комментировать