На фоне скандала, связанного с дискриминацией в пивоваренной отрасли, бывшие работники пивоварни BrewDog выступили с открытым письмом к компании — её основателю Джеймсу Уотту и нынешним сотрудникам.
В письме, опубликованном на сайте punkswithpurpose.org, отмечается, что BrewDog упоминали во многих сообщениях о дискриминации, сексизме и харрасменте в отрасли. Авторы письма пояснили, что их цель — не подтвердить или опровергнуть обвинения, а рассказать об атмосфере, царившей в компании, что, по их мнению, может объяснить, почему подобное случилось.
BrewDog была основана и стоит на культе личности, говорится в письме, и первоочередной целью компании является рост любой ценой. Авторы письма заявляют, что организованные BrewDog пиар-кампании зачастую ничем не обоснованы, и, столкнувшись с критикой, пивоварня просто начинает новую кампанию. «Сколько ещё раз мы увидим истории об отправке протестного пива на Россию (ничего не отправляли), смене имён Джеймсом и Мартином на Элвисов (не меняли), награждении сотрудника за печать на банках ругательного слова (это была не случайность, и всё было заранее одобрено Джеймсом), или предоставлении отпусков по уходу за псом (многим сотрудникам так и не разрешили этого сделать)?» — говорится в письме.
Авторы обвиняют BrewDog в прививании крафтовому пивоварению сексистской и мизогинной культуры, а также в том, что заявления компании о стремлении стать лучшим в мире работодателем ничем не подтверждаются. «К сожалению, тем, кто работает на BrewDog, простое человеческое отношение не гарантировано», — пишут они.
Также авторы письма подвергают сомнению кампании BrewDog по «спасению планеты». «Чартерные рейсы через Атлантику, которые заполняли персоналом, чтобы оправдать их вылет. Варка „экологичного“ сэзона с водой из ледника (половину просто слили), чтобы направить средства на благотворительность (сумму пожертвования урезали, потому что она оказалась слишком большой). Надеемся, что с частным самолётом покончено, но не удивимся, если нет», — рассказывается в письме.
Авторы письма утверждают, что «токсичное отношение к младшему персоналу пропитывало компанию с самого первого дня и стало частью её сущности», что сотрудников унижали и заставляли перерабатывать, а иногда вынуждали уволиться. Они воздерживаются от конкретных обвинений, чтобы не навлечь на себя гнев юристов BrewDog, но утверждают, что работа в компании для многих людей стала причиной психических проблем.
«Джеймс, на тебе ответственность за эту гнилую культуру. Ставя рост, скорость и действия превыше всего, компания смогла достичь невероятных высот за счёт тех, кто исполнял твои мечты», — заявили авторы письма в адрес основателя компании.
Тем, кто до сих пор работает на BrewDog, бывшие сотрудники напомнили, что у них есть выбор: «В следующий раз, когда вас будут вынуждать делать что-нибудь против вашей воли или работать так, что это пойдёт во вред вашему душевному здоровью, уходите. Это того не стоит. BrewDog смогла стать тем, чем она является, только потому, что под огромным давлением хорошие люди делали плохие вещи, чтобы выполнить поставленные перед ними задачи — так, что это шло на пользу только компании. Если вам скажут игнорировать требования охраны здоровья и безопасности, откажитесь. Потребуют отправить пиво на мероприятие в США в обход таможни? Не делайте этого. Мы понимаем, что иногда кажется, что вы являетесь частью чего-то большого и уникального — но спросите себя, стоит ли это того дерьма, с которым вам приходится иметь дело?».
Авторы письма заявили, что для BrewDog пришло время принять меры по урегулированию сложившейся ситуации — прежде всего, принести искренние извинения.
Письмо подписали более 60 бывших сотрудников BrewDog, которые назвали свои имена или инициалы, и ещё более 40 побоялись подписаться хотя бы инициалами.
Джеймс Уотт отреагировал на письмо кратким сообщением, в котором пообещал, что компания вскоре выступит с развёрнутым ответом. Он признал, что на пути к росту компания не всё делала правильно, однако заявил, что такая быстрая и интенсивная среда, которая была создана на BrewDog, определённо не для всех, однако многим членам команды удалось добиться в ней успеха.
Комментировать