AB InBev Efes заняла третье место среди компаний, производящих товары повседневного спроса, в рейтинге работодателей HeadHunter. AB InBev Efes также вошла в ТОП-200 лучших работодателей среди крупнейших компаний россии численностью более 5000 сотрудников. Компания расположилась на 36 строчке. По субрейтингу «Самые высокоразвитые HR-процессы» AB InBev Efes на 7 месте среди других компаний сектора FMCG. В рамках последнего оценивались такие показатели, как планирование и подбор персонала, материальная и нематериальная мотивации, оценка эффективности персонала, внутренние коммуникации, условия работы и другие.
Напомним, в 2021 году AB InBev Efes предоставила расширенный декретный отпуск по уходу за ребенком для обоих родителей. Для родителя, осуществляющего основной уход, отпуск был продлен с 20 до 26 недель, а второго родителя — с 2 до 4 недель, с сохранением 100% заработной платы. Новая политика также позволяет в течение 8 недель после выхода из декрета работать 75% времени, при этом получая полный оклад. Изменения коснулись более 3,5 тысяч сотрудников на россии.
Кроме того, с 2020 года все сотрудники компании и их ближайшие родственники могут бесплатно получать профессиональные конфиденциальные консультации психолога, юриста и финансового эксперта в рамках программы «Получи поддержку», а с 2021 года пакет льгот был дополнен возможностью пройти бесплатное профилактическое медицинское обследование всего организма в рамках программы «Береги здоровье».
Комментировать